Conseiller(ère), rémunération et avantages sociaux / Compensation & Benefits Advisor

Le conseiller(ère), rémunération et avantages sociaux, occupe un rôle stratégique et analytique responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels visant à attirer, motiver et fidéliser les talents. Cette personne travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaine. The Compensation & Benefits Advisor is a strategic and analytical role responsible for designing, implementing, and maintaining competitive compensation and benefits programs that attract, motivate, and retain talent. This role partners closely with HR leadership and business stakeholders to provide data driven insights, ensure internal equity and external competitiveness, and support organizational objectives.