Superviseur(e) entretien – Instrumentation et électrique

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) entretien – Instrumentation et électrique pour gérer une équipe d’employés d’entretien selon les politiques et procédures en vigueur. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise, en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1 200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de Glencore en Amérique du Nord. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne. TA MISSION: Ta mission en tant que Superviseur(e) entretien – Instrumentation et électrique dans l’équipe de la Fonderie Horne : Agir comme facilitateur et coach auprès des employés, afin d’assurer des travaux réalisés conformément aux normes et procédures opérationnelles, dans le respect des règles de sécurité et de qualité; Effectuer différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective; Participer activement à l’atteinte des objectifs de son secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles; S’assurer que le personnel travaillant sous sa supervision soit bien formé et utilise son plein potentiel. TU AS BESOIN DE: Posséder un DEC en maintenance ou électronique industrielle ou un DEP jumelé à une expérience pertinente dans un domaine connexe; Détenir 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans le domaine industriel. CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: Avoir un esprit d’analyse et de raisonnement stratégique; Être orienté vers les résultats; Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation; Détenir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein; Lieu du poste : Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40 h/semaine); Assurance collective; Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur; Programme d’aide aux employés; Prime de déménagement; Rabais sur le forfait cellulaire; Boni de performance. LES PETITS +: Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.); Reconnaissance des années de service. Numéro de permis de la CNESST : AP-2000268 chef superviseur/chef superviseure Temps plein