Directeur/Directrice des Ressources Humaines

Motivé(e) à développer les ressources humaines d’une belle équipe dévouée et à offrir des services-conseils à des coopératives passionnées de la forêt et des gens? Votre place est ici! Responsabilités Relevant de la direction générale, le directeur(trice) des ressources humaines (DRH) est responsable du département des ressources humaines qui offre des services-conseils personnalisés et des formations aux 31 coopératives membres de la Fédération. Vous superviserez le travail de trois conseillers, en plus d’offrir vous-même des services pour les dossiers plus complexes ou stratégiques. Vous assumerez également la responsabilité de l’ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines de l’organisation et jouerez notamment un rôle-conseil auprès de la direction générale et des autres directions de l’entreprise. Vous serez responsable de : Les services-conseils aux membres en ressources humaines – 40 % La gestion des ressources humaines de l’organisation – 20 % La gestion et le développement de l’équipe RH – 10 % Le développement et la gestion de la formation externe – 10 % La supervision stratégique du programme MFOR Sylviculture – 10 % La coordination de projets structurants – 10 % Profil recherché : Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline connexe; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout. Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), ou être en voie de l'obtenir (un atout). Posséder un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente en ressources humaines, dont au moins trois (3) ans dans un rôle de gestion ou de direction. Avoir une connaissance des lois du travail applicables au Québec (Loi sur les normes du travail, LSST, Loi sur les coopératives, etc.). Avoir une expérience en gestion de programmes de formation ou en développement organisationnel. Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit. Posséder une bonne maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office. * Toute combinaison pertinente de scolarité et d'expérience sera considérée. Conditions offertes : Entre 100 000 $ et 110 000 $ selon l’expérience pertinente Assurance collective payée entre 50 % et 70 % par l’employeur selon le module choisi Régime de retraite simplifié cotisé à 5 % par l’employeur Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) avec horaire flexible 5 congés mobiles par année 13 jours fériés par année Semaines de vacances en fonction du profil du candidat Bureau accessible en transport en commun (parcours 807) | Stationnement gratuit La personne doit être disponible pour voyager occasionnellement dans la province La Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF) regroupe et représente dans des domaines d’intérêts communs l’ensemble des coopératives forestières et ce, dans toutes les régions du Québec. Leurs activités sont principalement la production de plants forestiers, la plantation d'arbres, l'éclaircie, la récolte de bois et son transport, la transformations primaire et secondaire du bois, l'exploitation des produits forestiers non ligneux tels les petits fruits, les plantes médicinales, les plantes comestibles et les produits d'ornementation ainsi que les activités techniques telles que la planification forestière. La FQCF compte plus d’une trentaine de coopératives membre, représentant un réseau d’environ 2 600 employés et 2 500 producteurs. directeur/directrice de la gestion des ressources humaines Temps plein