Temps plein saisonnier La Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Viger est à la recherche d’une personne motivée et fiable pour occuper le poste de Journalier(ère) – Chauffeur(se) de machinerie pour l’entretien hivernal. Vos principales responsabilités Opérer le camion 10 roues avec charrue et épandeur à abrasif, ainsi que, au besoin, d’autres équipements (souffleur, niveleuse, pépine) Assurer l’entretien régulier des routes selon les normes en vigueur Effectuer des rondes de sécurité et signaler toute anomalie ou besoin d’entretien d’équipements Collaborer efficacement avec l’équipe municipale pour assurer un service de qualité, même en situation de stress Effectuer diverses tâches d’entretien et de voirie selon les besoins du service et les conditions météorologiques Exigences et qualifications Permis de conduire de classe 3 valide (obligatoire) Expérience pertinente dans le domaine, un atout Ponctualité, flexibilité, disponibilité et bon jugement Honnêteté et capacité à travailler en équipe Souci du travail bien fait et capacité à gérer les imprévus Conditions de travail Statut : Temps plein saisonnier - Début novembre à la mi-avril Horaire : Variable - Entre 32 heures et 40 heures par semaine Entrée en fonction : 1 novembre 2026 La Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Viger a pour mission d’assurer une gestion efficace et responsable des affaires municipales, tout en offrant à ses citoyens un milieu de vie sécuritaire, de qualité et adapté aux besoins de la communauté. Sous l’autorité du conseil municipal, l’administration municipale veille à la planification, à la coordination et à la prestation des services municipaux, dans le respect des lois et règlements en vigueur, des principes de saine gouvernance et d’une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles. La Municipalité privilégie une approche de proximité axée sur la collaboration, la transparence, l’efficacité administrative et la qualité des services à la population. Elle accorde une importance particulière à l’écoute des citoyens, au maintien d’un environnement de travail respectueux ainsi qu’à l’amélioration continue de ses pratiques. Ses actions reposent sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité, de responsabilisation, d’engagement et de rigueur. Ces valeurs orientent les décisions, les interventions et les relations professionnelles au sein de l’organisation. En joignant l’équipe municipale, les employés contribuent directement au bon fonctionnement de l’administration, à la réalisation des projets municipaux et au développement de la communauté, dans un environnement où la polyvalence, l’autonomie, la collaboration et le sens du service public sont valorisés. chauffeur/chauffeuse de machinerie de déneigement - travaux publics Temps plein