Conseiller/Conseillère en Ressources Humaines

DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du directeur général, le/la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans la gestion et le développement du personnel de l’entreprise. Il accompagne et conseille les employés tout en contribuant activement à l’élaboration et à l’application des politiques organisationnels. En mettant en place des initiatives RH efficaces, il veille à instaurer un climat de travail harmonieux et propice à la performance. Il demeure une personne-ressource essentielle pour le personnel en place. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS  Élaborer et mettre en œuvre les politiques des ressources humaines; Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion des talents; Gérer les relations sociales et s’assurer du respect des obligations légales; Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement; Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, vacances, avantages sociaux, etc.); Conseiller et accompagner les chefs d’équipe dans leur gestion des équipes; Mettre en place des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration; Maintenir à jour les dossiers employés; Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés; Assurer la gestion des dossiers SST Atelier de conception et fabrication haut de gamme d'éléments architecturaux en bois massif destinés aux bâtiments patrimoniaux et contemporains tel que portes, fenêtres, moulures, corniches et ornements. conseiller/conseillère en ressources humaines Temps plein