Coordonnateur/Coordonnatrice

Perspectives 02 dont la mission est de sensibiliser , informer , accompagner et regrouper les personnes avec ou sans diagnostic médical vivant ou touchées par la douleur chronique, est à la recherche d'une personne autonome, organisée, mobilisatrice et dynamique pour se joindre à son équipe à titre de coordonnateur.trice. Si vous souhaitez contribuer à une cause humaine et significative au sein d'un organisme engagé, ce poste pourrait être l'occasion idéale de mettre vos compétences à profit. Vos principales responsabilités : Sous la supervision de la direction générale et en cohérence avec la mission, la vision, les valeurs et le cadre de référence de l'organisme, la personne titulaire du poste sera appelée à : Offrir un soutien essentiel à la gestion des ressources humaines de l'organisme Participer au processus de dotation Contribuer à l'organisation et au suivi des formations destinées aux employé.es Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques et procédures internes Superviser, accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches Soutenir la planification, l'organisation et la coordination des activités de l'organisme Collaborer au maintien d'un milieu de travail positif et mobilisateur Pourquoi joindre Perspectives 02 ? Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au cœur de nos actions. Nous vous offrons : Un horaire flexible favorisant un véritable équilibre entre le travail et la vie personnelle Un climat de travail sain, respectueux et humain Des défis stimulants et valorisants qui vous permettront d'avoir un impact concret dans la vie des personnes L'occasion de contribuer quotidiennement à une mission porteuse de sens Conditions de travail : Poste à temps plein : 28 heures par semaine, 46 semaines par année Profil recherché : Nous souhaitons rencontrer une personne qui : Détient un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée à la gestion des ressources humaines, à l'administration ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente Possède un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un rôle comportant des responsabilités de coordination, de supervision ou de gestion d'équipe Fait preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur Maîtrise la suite Microsoft 365 Possède une bonne capacité à mobiliser, accompagner et soutenir une équipe de travail Fait preuve de flexibilité, d'adaptabilité et d'ouverture au changement Partage des valeurs d'empathie, de respect, d'honnêteté, de dynamisme, de discrétion et de confidentialité coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines Temps plein