Chargé(e) de projets – Construction | Coffrage

Chargé(e) de projets – Coffrage Notre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux. Tâches principales • Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ; • Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects; • Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux; • Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets; • Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution; • Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation; • Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts; • Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers; • Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité; • Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux; • Participer aux réunions de démarrage et de coordination; • Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants. Exigences • Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction; • De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction; • Expérience en coffrage, un atout; • Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis; • Bonne maîtrise de Microsoft Office; • Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire. Compétences recherchées • Organisation et planification; • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; • Communication et collaboration; • Analyse et résolution de problèmes; • Capacité à établir les priorités; • Autonomie et sens des responsabilités; • Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées; • Rigueur dans le suivi des projets. Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés. Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle. Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents. monteur/monteuse de coffrages métalliques - construction Temps plein