Employment type: full time NOTRE ORGANISME Up With Women Exponenti’elles “UWW/EXP” est un organisme de bienfaisance national en plein essor qui aide les femmes et les personnes de diverses identités de genre à trouver une voie durable pour se sortir définitivement de la pauvreté et atteindre leur plein potentiel. Présent actuellement dans 5 provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nova Scotia), notre organisme s’engage à offrir ses services dans les deux langues officielles partout où il œuvre. NOTRE CULTURE Notre équipe réunit des personnes passionnées et créatives, spécialisées dans leur domaine et dont bon nombre a une expérience vécue des enjeux croisés de la pauvreté. Nous sommes favorables à la flexibilité, à la famille et à la santé mentale. Bref, nous sommes pro-humains. Ensemble, nous cultivons avec fierté un milieu de travail florissant et stimulant qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Cliquer ici pour entendre directement nos employé·e·s parler de leur expérience de travail chez nous. Avantages sociaux : Régime d’assurance santé (soins paramédicaux et dentaires) Compte de gestion santé Assurance collective (vie, vie des personnes à charge et décès ou mutilation accidentels) Régime « Peace of Mind » (médicaments sur ordonnance, soins dentaires d’urgence, hospitalisation, etc.) Congé payé le jour de votre anniversaire Ressources internes de soutien psychosocial Accès à du coaching individuel, selon les disponibilités Culture organisationnelle positive, collaborative et innovante fondée sur nos valeurs d’humanité, d’intégrité, d’humour et de raison d’être. Conditions de Travail: Horaire : Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine, réparties sur cinq jours. Mode de travail hybride : Vous devrez travailler au moins une (1) journée par semaine à partir de notre bureau de Montréal, selon un horaire convenu avec votre responsable et votre équipe. Des déplacements fréquents dans la grande région de Montréal sont requis. Des déplacements occasionnels au bureau de Toronto ou dans d'autres régions du Canada (au moins une fois par année) seront également nécessaires. Admissibilité au travail au Canada : Nous offrons un milieu de travail sécuritaire et inclusif pour les personnes de tous horizons. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés, particulièrement dans le secteur des services sociaux, à poser leur candidature. Vous devez être légalement autorisé·e à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail valide). Des déplacements occasionnels partout au Canada peuvent être requis. Vous pourriez être appelé·e à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine. PROFIL RECHERCHÉ Relevant de la Responsable régionale – Canada francophone, la personne spécialiste, développement des partenariats et sensibilisation communautaire (bilingue) est responsable d'atteindre les objectifs de recrutement et d'inscription aux programmes et services d'Exponenti'elles. La personne titulaire du poste devra notamment : Développer et entretenir des relations de confiance, durables et significatives avec les partenaires communautaires Organiser et réaliser des activités de rayonnement et de recrutement afin d'attirer des personnes candidates motivées à entreprendre une démarche de coaching favorisant leur développement personnel et professionnel. Cette personne anime des présentations virtuelles et en personne auprès d'organismes partenaires, participe à des événements et mène des activités de rayonnement par téléphone, courriel, en ligne et sur le terrain afin d'atteindre les objectifs de recrutement. Elle coordonne également la planification, l'administration, la mise en œuvre et l'évaluation des activités de développement des partenariats et de rayonnement communautaire, tout en collaborant avec un vaste réseau de partenaires internes et externes. VOS RESPONSABILITÉS Développement des partenariats et promotion de la proposition de valeur d'Up with women/Exponenti'elles Développer et maintenir des partenariats avec des organismes communautaires, des services d'employabilité, des centres d'hébergement, des refuges, des centres de jour, des organismes d'aide aux personnes immigrantes, des organismes de santé et tout autre organisme dont la clientèle pourrait bénéficier des services d'Exponenti'elles. Identifier de nouvelles occasions de partenariat par des appels de prospection, des campagnes de courriels, les médias sociaux et d'autres stratégies de développement. Assurer des suivis créatifs et personnalisés afin d'établir et de maintenir des relations solides avec les partenaires. Élaborer, en collaboration avec les partenaires, des plans de développement adaptés à leurs besoins. Animer des présentations dynamiques auprès des partenaires communautaires et des personnes intéressées, en personne ou en virtuel. Développer le réseau de partenaires afin d'accroître la visibilité et la réputation d'Exponenti'elles. Participer à des activités de promotion telles que salons de l'emploi, salons de l'immigration, événements communautaires, campagnes de sensibilisation et autres activités de recrutement. Planifier et coordonner la participation de personnes invitées (clientes, diplômées, coachs bénévoles, etc.) lors de présentations. Veiller au respect des politiques, procédures et standards de qualité des programmes. Maintenir des dossiers exacts et à jour dans Salesforce. Produire et mettre à jour les documents, outils et présentations liés au programme conformément aux politiques organisationnelles. Favoriser une collaboration positive au sein de l'équipe, avec les autres services de l'organisation et avec les partenaires externes. Développer une excellente connaissance des programmes, services et de la proposition de valeur d'Exponenti'elles afin de mobiliser les partenaires actuels et potentiels. 2. Suivi, évaluation et amélioration continue Effectuer des vérifications régulières des données dans Salesforce afin