Direction adjointe d'établissement scolaire - Secondaire

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de direction adjointe d’établissement à l’ école Paul-Hubert, 2e cycle du secondaire et adaptation scolaire . La direction adjointe d’établissement scolaire assiste la direction d’établissement dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire. Profil de compétences recherchées Adopter une vision systémique ; Générer la collaboration et l’intelligence collective ; Démontrer une connaissance et une conscience de soi ; Agir avec courage et imputabilité ; Faire preuve d’agilité et de résilience ; Se développer et apprendre ; Innover avec audace ; Planifier, organiser et monitorer ; Assurer la cohérence dans la prise de décision. Qualifications minimales requises Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire. Détenir un brevet d’enseignement délivré par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Avoir au moins cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant. Être prêt(e) à vous engager dans un programme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière comme direction adjointe d’établissement. Conditions de travail Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des centres de services scolaires et la Politique de gestion du personnel cadre . Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidates et des candidats qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises. Mission du centre de services scolaire Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population. À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région. Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes. directeur adjoint/directrice adjointe d'école Temps plein